Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

166 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239468

Всего ответов: 283475


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки налог пособие кредит документы общежитие очередь раздел имущества брак строительство армия контракт зарплата выселение гражданство прописка алименты отпуск лицензия регистрация раздел права жилье долг суд ребенок льготный кредит наследство продажа молодой специалист распределение договор компенсация имущество увольнение ип квартира оформление документов оформление отработка приватизация оплата недвижимость развод аренда работа налоги право иск беременность молодая семья декретный отпуск льготы амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 312462	Опубликовано 24.02.2021 в 15:28

Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Добрый день ! Работали неофициально на устном договоре. Работу выполнили, но работодатель (посредник) отказывается расплачиваться. Есть фотографии с места работы, где выполнялись отделочные работы, а также есть свидетели. Куда можно обратиться, в какие органы? Посоветуйте, пожалуйста.

Валентин Еремин :: Гомель

Ключевые слова: Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Ответов: 3

Обращайтесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для начала письменно обратитесь в инспекцию по труду своего города (района). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Бордакова Елена :: 27.02.2021 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 24.02.2021 в 15:51

Большое спасибо за ответ ! А есть вероятность того что могут штраф дать за неофициальную трудовую деятельность или еще как-то наказать работников?

Валентин Еремин :: Гомель

Ответов: 2

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для работников это официальное трудоустройство - фактическое допущение к работе. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312462

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
47 ответов 140 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
20 ответов 882 благодарностей

3.	Валерия Константиновна
2 ответов 0 благодарностей

4.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов 1441 благодарностей

Все юристы (1158 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335884	Алёна Чаевск...	07.05.26 в 04:33
335883	Надежда	06.05.26 в 19:20
335880	Артём	05.05.26 в 16:28
335881	Семен Антиле...	05.05.26 в 14:25
335879	Финская Ната...	04.05.26 в 19:06
335877	Сергей	04.05.26 в 13:28
335873	Базака Богдан	02.05.26 в 07:16
335868	Мазан Татьян...	30.04.26 в 22:47
335860	Иван Иванов	30.04.26 в 15:08
335861	Анна	28.04.26 в 17:50

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы