Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

261 пользователь на сайте

Всего вопросов: 239153

Всего ответов: 283239


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
право работа налог пособие имущество аренда строительство гражданство оплата выселение амнистия отпуск жилье права увольнение долг декретный отпуск брак кредит оформление отработка алименты сроки квартира льготный кредит контракт приватизация ребенок лицензия ип регистрация раздел имущества распределение общежитие компенсация льготы очередь прописка молодой специалист документы наследство суд развод оформление документов раздел молодая семья беременность иск армия зарплата продажа недвижимость договор налоги

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 312462	Опубликовано 24.02.2021 в 15:28

Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Добрый день ! Работали неофициально на устном договоре. Работу выполнили, но работодатель (посредник) отказывается расплачиваться. Есть фотографии с места работы, где выполнялись отделочные работы, а также есть свидетели. Куда можно обратиться, в какие органы? Посоветуйте, пожалуйста.

Валентин Еремин :: Гомель

Ключевые слова: Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Ответов: 3

Обращайтесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для начала письменно обратитесь в инспекцию по труду своего города (района). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Бордакова Елена :: 27.02.2021 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 24.02.2021 в 15:51

Большое спасибо за ответ ! А есть вероятность того что могут штраф дать за неофициальную трудовую деятельность или еще как-то наказать работников?

Валентин Еремин :: Гомель

Ответов: 2

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для работников это официальное трудоустройство - фактическое допущение к работе. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312462

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
48 ответов 132 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
30 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1155 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335566	Остапук Анна	06.02.26 в 19:12
335567	Виталий	06.02.26 в 19:11
335568	Виталий	06.02.26 в 19:10
335571	Саша	06.02.26 в 19:09
335564	Анастасия	05.02.26 в 14:31
335561	Инна В	05.02.26 в 03:44
335546	Алёна	04.02.26 в 20:05
335559	Инна В	04.02.26 в 20:04
335555	Мария Скороп...	04.02.26 в 20:01
335560	Анжела	04.02.26 в 19:56

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы