Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

203 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238712

Всего ответов: 282869


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
ип гражданство молодой специалист увольнение наследство зарплата армия контракт отработка распределение строительство льготы очередь льготный кредит молодая семья лицензия оплата ребенок налог долг брак пособие иск декретный отпуск договор налоги оформление документов алименты документы работа права жилье раздел прописка развод компенсация отпуск приватизация общежитие амнистия право аренда раздел имущества продажа кредит квартира выселение суд беременность недвижимость имущество регистрация оформление сроки

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 312462	Опубликовано 24.02.2021 в 15:28

Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Добрый день ! Работали неофициально на устном договоре. Работу выполнили, но работодатель (посредник) отказывается расплачиваться. Есть фотографии с места работы, где выполнялись отделочные работы, а также есть свидетели. Куда можно обратиться, в какие органы? Посоветуйте, пожалуйста.

Валентин Еремин :: Гомель

Ключевые слова: Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Ответов: 3

Обращайтесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для начала письменно обратитесь в инспекцию по труду своего города (района). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Бордакова Елена :: 27.02.2021 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 24.02.2021 в 15:51

Большое спасибо за ответ ! А есть вероятность того что могут штраф дать за неофициальную трудовую деятельность или еще как-то наказать работников?

Валентин Еремин :: Гомель

Ответов: 2

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для работников это официальное трудоустройство - фактическое допущение к работе. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312462

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
61 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
25 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов 1435 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335127	Марина	23.10.25 в 14:30
335126	Зорич Елена	23.10.25 в 14:28
335122	Ксения	20.10.25 в 18:45
335113	Ирина	20.10.25 в 16:58
335119	Кудренок Нат...	20.10.25 в 16:10
335118	Миша	20.10.25 в 16:08
335121	Лидия	20.10.25 в 16:07
335114	Дмиртий	20.10.25 в 09:15
335116	Лихтарович	20.10.25 в 05:54
335115	Орлова	19.10.25 в 10:40

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы