Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

141 пользователь на сайте

Всего вопросов: 238530

Всего ответов: 282744


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
пособие кредит налог квартира работа раздел недвижимость регистрация льготы распределение молодая семья отпуск отработка амнистия налоги очередь брак декретный отпуск иск выселение жилье продажа контракт право алименты льготный кредит документы ип имущество молодой специалист оплата гражданство аренда армия оформление договор строительство права прописка раздел имущества общежитие приватизация суд оформление документов наследство лицензия развод долг увольнение сроки зарплата беременность компенсация ребенок

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 312462	Опубликовано 24.02.2021 в 15:28

Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Добрый день ! Работали неофициально на устном договоре. Работу выполнили, но работодатель (посредник) отказывается расплачиваться. Есть фотографии с места работы, где выполнялись отделочные работы, а также есть свидетели. Куда можно обратиться, в какие органы? Посоветуйте, пожалуйста.

Валентин Еремин :: Гомель

Ключевые слова: Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Ответов: 3

Обращайтесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для начала письменно обратитесь в инспекцию по труду своего города (района). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Бордакова Елена :: 27.02.2021 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 24.02.2021 в 15:51

Большое спасибо за ответ ! А есть вероятность того что могут штраф дать за неофициальную трудовую деятельность или еще как-то наказать работников?

Валентин Еремин :: Гомель

Ответов: 2

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для работников это официальное трудоустройство - фактическое допущение к работе. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312462

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
51 ответов 872 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
34 ответов 122 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
12 ответов 1434 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334949	Семенович Св...	17.09.25 в 06:11
334943	Иовлева Юлия	16.09.25 в 19:21
334946	koland1986	16.09.25 в 18:37
334945	Трофимова Ол...	16.09.25 в 15:19
334942	Иовлева Юлия	16.09.25 в 14:04
334939	иванова инна	16.09.25 в 12:42
334941	Василюк Вале...	16.09.25 в 12:41
334936	Карпенко Евг...	15.09.25 в 20:47
334933	Иванова Мари...	15.09.25 в 07:00
334935	Надежда	15.09.25 в 06:58

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы