Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

248 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239775

Всего ответов: 283693


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья кредит имущество долг пособие аренда продажа молодой специалист декретный отпуск увольнение приватизация документы компенсация право договор ип льготный кредит армия раздел общежитие работа налог оформление брак оплата беременность прописка алименты зарплата отпуск суд иск недвижимость квартира оформление документов лицензия распределение отработка ребенок строительство льготы регистрация гражданство контракт жилье очередь наследство развод сроки выселение права налоги раздел имущества амнистия

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 312462	Опубликовано 24.02.2021 в 15:28

Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Добрый день ! Работали неофициально на устном договоре. Работу выполнили, но работодатель (посредник) отказывается расплачиваться. Есть фотографии с места работы, где выполнялись отделочные работы, а также есть свидетели. Куда можно обратиться, в какие органы? Посоветуйте, пожалуйста.

Валентин Еремин :: Гомель

Ключевые слова: Работодатель не желает рассчитаться с работниками

Ответов: 3

Обращайтесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 15:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для начала письменно обратитесь в инспекцию по труду своего города (района). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Бордакова Елена :: 27.02.2021 в 13:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос	Опубликовано 24.02.2021 в 15:51

Большое спасибо за ответ ! А есть вероятность того что могут штраф дать за неофициальную трудовую деятельность или еще как-то наказать работников?

Валентин Еремин :: Гомель

Ответов: 2

Да :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 24.02.2021 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Для работников это официальное трудоустройство - фактическое допущение к работе. Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 24.02.2021 в 16:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312462

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
30 ответов 158 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
6 ответов 883 благодарностей

3.	Валерия Константиновна
1 ответов 1 благодарностей

Все юристы (1163 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

336190	Дмитрий	04.10.26 в 07:15
336186	Гужева Ирина	01.10.26 в 17:03
336187	Виталий	01.10.26 в 16:49
336182	Виталий	01.10.26 в 10:47
336178	Дмитрий	30.09.26 в 12:04
336170	Ларин Дмитрий	30.09.26 в 08:39
336171	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336172	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:34
336173	Кирдей Татья...	30.09.26 в 08:33
336175	Бельмач Свет...	30.09.26 в 08:29

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы