Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235579
 Всего ответов: 279956
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты право недвижимость приватизация раздел контракт наследство зарплата строительство раздел имущества регистрация договор очередь квартира оплата амнистия жилье аренда иск льготы налоги льготный кредит армия документы распределение пособие молодой специалист продажа налог лицензия развод беременность права ребенок гражданство оформление документов декретный отпуск увольнение компенсация долг оформление сроки общежитие работа молодая семья отпуск выселение имущество брак ип кредит суд прописка отработка











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 312183 Опубликовано 09.02.2021 в 20:10

Что делать если откажутся увольнять?

Здравствуйте. Студент, заканчиваю 5 курс и устроился на работу. Контракт на год, но я нашёл себе другое место для распределения, а на этом работать не нравится совсем. Что делать если откажут в увольнении?

Александр :: Петров


Ключевые слова: Студент, работа

  Ответов: 1

Добрый вечер! Александр, самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон, но требуется согласие нанимателя, или по требованию работника, но при наличии уважительных для этого причин, подтвержденных документально. Можно также в связи с нарушением нанимателем законодательства о труде, трудового договора, ЛПА, если такие нарушения имеются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.02.2021 в 21:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 313766: Лишается ли студент стипендии при достижении ровно 10 часов пропусков?

Вопрос № 306616: Нужно ли выплачивать деньги, если забрать документы из университета?

Вопрос № 298638: Как получить отсрочку до вступления закона в силу?

Вопрос № 298113: Нужно ли платить при отчислении по целевому направлению?

Вопрос № 288824: Может ли студент дневной формы, работать и получать пенсию по потере кормильца ?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=312183





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
813 благодарностей
3. Кирилл Олегович
22 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331990Олег30.04.24 в 20:30
331988Наталья Д30.04.24 в 15:27
331985Вика Гром30.04.24 в 08:20
331976Ант фальк30.04.24 в 05:49
331982Татьяна30.04.24 в 05:49
331983Татьяна30.04.24 в 05:48
331981Иваненко, Ив...29.04.24 в 22:00
331980Александр 29.04.24 в 18:43
331977Кирюк Анжела 29.04.24 в 17:46
331978Сидоров29.04.24 в 15:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы