Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   303 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238805
 Всего ответов: 282947
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
права имущество увольнение зарплата льготный кредит распределение документы прописка наследство контракт брак пособие декретный отпуск отработка беременность квартира ребенок развод аренда долг оплата армия налоги оформление работа раздел имущества продажа строительство жилье раздел отпуск общежитие льготы оформление документов недвижимость право договор алименты суд очередь сроки выселение молодая семья приватизация лицензия кредит ип налог амнистия гражданство регистрация молодой специалист иск компенсация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 311855 Опубликовано 27.01.2021 в 16:57

Имеет ли право работодатель требовать снять пирсинг?

Доброго времени суток! Работаю в одном из белорусских банков на должности кассира. Пару недель назад сделала пирсинг носа(септум), заранее посмотрев дресскод банка, где ни слова об этом не сказано. Сегодня потребовали снять серёжку. Вопрос такой : может ли за моим отказом на их требование последовать увольнение/выговор? Я, как абсолютный обыватель, считаю, что это нарушение моих прав. Спасибо за ответ.

Лапшина Анна :: Минск


Ключевые слова: увольнение, Пирсинг

  Ответов: 1

Добрый день! Анна, если не прописано это в Вашем трудовом договоре и ЛПА, тогда увольнение и (или) дисциплинарное взыскание именно на этом основании едва ли последует. Но есть ведь ряд и других вариантов воздействия в подобных ситуациях. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.01.2021 в 18:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335184: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335183: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335182: Должна ли я писать объяснительную за 3 дня прогула?

Вопрос № 335172: Как уволиться в последний день испытательного срока

Вопрос № 335122: Как мне уволиться с работы по контракту, если наниматель отказывает

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=311855





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
43 ответов
127 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
2. Юрий Анатольевич
39 ответов
876 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
19 ответов
1438 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335224Арсений11.11.25 в 18:26
335220Сергеев Вла...11.11.25 в 17:17
335222Сергей11.11.25 в 17:14
335223Жилицкая Над...11.11.25 в 17:13
335218Катерина11.11.25 в 12:20
335216Куцын Дарья11.11.25 в 10:34
335206Наталья11.11.25 в 07:28
335209Пигас София 11.11.25 в 07:10
335210Оксана11.11.25 в 06:58
335200Алина Атвино...09.11.25 в 20:36












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы