Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   127 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238208
 Всего ответов: 282474
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
квартира льготный кредит имущество оплата лицензия раздел имущества молодая семья развод ребенок декретный отпуск аренда брак суд компенсация алименты налог оформление беременность приватизация льготы прописка распределение очередь контракт иск право налоги пособие сроки увольнение молодой специалист выселение договор зарплата общежитие кредит гражданство работа документы строительство ип долг продажа армия отпуск амнистия регистрация жилье наследство недвижимость отработка раздел права оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 311848 Опубликовано 27.01.2021 в 12:01

Имеет ли право работодатель отказать мне в расторжении контракта:

Мне 59 лет. С сентября 2020 года я на пенсии, которую получил за работу во вредных условиях труда. На данный момент я работаю. Срок контракта со мной на предприятии истекает в марте 2022 года. Могу ли я расторгнуть контракт сегодня, как пенсионер, или обязан доработать до окончания контракта.

Фролов Иван :: Могилев


Ключевые слова: контакт., Пенсия

  Ответов: 1

Добрый день! Иван, контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию (работника достигшего общеустановленного пенсионного возраста), изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. Законодательство не устанавливает исчерпывающего перечня уважительных причин, которые препятствуют выполнению работы по контракту. В каждом конкретном случае уважительность причин для досрочного расторжения контракта с работником оценивает наниматель. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 27.01.2021 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 28.01.2021 в 15:05

А можно ли по своему желанию мне просить продлить контракт не на один год, а на пол года?

Фролов Иван :: Могилев


  Ответов: 1

Добрый день! Иван, продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. По истечении пятилетнего срока действия контракта по соглашению сторон заключается новый контракт на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок не менее трех лет либо с письменного согласия работника на меньший срок, но не менее одного года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.01.2021 в 16:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 10.02.2021 в 12:19

Я понимаю все о чем вы мне написали. А если я сам хочу продлить контракт только на шесть месяцев, а не на год, такое возможно или нет?

Фролов Иван :: Могилев


  Ответов: 1

Добрый день! Иван, смотрите предыдущий ответ, в нем всё есть. Если совсем коротко, тогда: продлевая контракт, наниматель обязан соблюдать минимальный срок его продления, указанный Вам ранее (один год). При этом с письменного согласия работника возможно продление контракта на срок менее года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 10.02.2021 в 18:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331832: Пенсия,смерти

Вопрос № 330501: Можно ли оформить пенсию без регистрации по месту жительства?

Вопрос № 330296: Пенсия многодетной матери

Вопрос № 329531: Имеют ли право отказать в выплате пенсии по потере кормильца

Вопрос № 329444: Поменять пенсию с РФ на РБ

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=311848





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
138 ответов
117 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
29 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334626Кухарева Евг...12.07.25 в 08:03
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56
334620Селезнева Та...11.07.25 в 21:52
334622Путейко Тать...11.07.25 в 20:22
334624Мария11.07.25 в 20:20
334618Слепцова Ило...10.07.25 в 21:27
334615Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334616Слепцова Ило...10.07.25 в 17:37
334617Шерстинский ...10.07.25 в 17:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы