Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Добрый день! Елена, у Вас в трудовом договоре должно быть указано количество календарных дней трудового отпуска, который Вам обязаны предоставить в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением среднего заработка.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
29 - по трудовому договору? Тогда неправильно. Должны были оплатить 29, а фактическое пребывание в отпуске - 33 дня. Если имеете в виду, что 29 дней гуляли, а по трудовому договору 25, тогда все правильно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет