|
|
| Вопрос № 311789 |
Опубликовано 25.01.2021 в 10:26
|
 |
| |
Отпуск оплата
Добрый. Отпуск 29 дней. Оплатили 25 так кау 4 дня приходятся на праздничные. Законно ли это ? Спасибо Мясоедова елена :: Витебск
|
Ключевые слова: Отпуск рассчет |
| Ответов: 3 |
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 25.01.2021 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Елена, у Вас в трудовом договоре должно быть указано количество календарных дней трудового отпуска, который Вам обязаны предоставить в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением среднего заработка.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист +375299616757 Viber :: 25.01.2021 в 13:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
29 - по трудовому договору? Тогда неправильно. Должны были оплатить 29, а фактическое пребывание в отпуске - 33 дня. Если имеете в виду, что 29 дней гуляли, а по трудовому договору 25, тогда все правильно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 05.02.2021 в 19:26 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
120 пользователей на сайте 
Версия для печати
