|
|
Вопрос № 311576 |
Опубликовано 17.01.2021 в 13:31
|
|
| |
Имеет ли право работодатель отказать в увольнении по собственному желанию
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как уволиться при таких обстоятельствах. Я устроилась на работу по трудовому договору, через месяц написала заявление о переводе меня на контракт сроком на год, был составлен приказ о моем переводе на контракт, в котором так же прописан срок, но сам контракт мне на подпись так и не дали, и я его даже не видела, хотя по приказу работаю по контракту уже полтора месяца. Поработав там в общей сложности около 2.5 месяцев приняла решение уволиться. Считается ли, что я работаю по срочному договору или по бессрочному? Должна ли я отрабатывать при увольнении и сколько? Имеет ли право нанимать отказать мне в увольнении до конца срока, указанного в приказе? Милана Ефимова :: Брест
|
Ключевые слова: увольнение, отработка, контракт, Работа, договор | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2021 в 15:27
|
|
| |
Хотелось бы уточнить, разве одного приказа достаточно, если я контракта в глаза не видела и не подписывала его? Милана Ефимова :: Брест
|
| |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2021 в 16:56
|
|
| |
Приказ видела, но ставить подпись в приказе, что я ознакомлена с ним, меня не просили, соответственно я ее не ставила. Милана Ефимова :: Брест
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|