Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   141 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 196652
 Всего ответов: 222015
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
общежитие налог строительство лицензия компенсация наследство право аренда беременность сроки распределение оформление армия суд права льготный кредит контракт раздел работа документы молодой специалист кредит раздел имущества оформление документов молодая семья отработка амнистия налоги пособие ип продажа очередь отпуск оплата ребенок жилье недвижимость долг приватизация брак развод гражданство иск увольнение зарплата договор декретный отпуск льготы прописка алименты регистрация имущество выселение квартира











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 31144 Опубликовано 28.08.2008 в 12:26

Помогите, пожалуйста, разобраться. Спасибо. Молодой специалист (учился за счет гос. бюджета на дневной форме обучения) распределен на гос. предприятие. Отработав год он нашел более высокооплачиваемую работу в частной организации. Наниматель из гос.организации согласен его отпустить. Наниматель из частной - согласен взять. Как это оформляется? Перевод ли это? Надо ли платить компенсацию за обучение за счет гос. бюджета? Кто ее будет платить, если надо? Надо ли обращаться в институт? Кто должен туда обращаться? Спасибо!

Лена :: Минск


  Ответов: 1

В данном случае имеет место перевод. Но предварительно необходимо получить решение ВУЗа о перераспределении. При этом работа у нового нанимателя должна соответствовать полученной молодым специалистом специальности и присвоенной ему квалификации. Для оформления перевода молодой специалист должен обратиться в учреждение образования с ходатайством о перераспределении. Одновременно он представляет сведения о трехстороннем согласии на увольнение в порядке перевода: свое согласие, согласие нынешнего и нового нанимателей. После получения ходатайства и документов ВУЗ принимает решение. Некоторые ВУЗы не распределяют выпускников в негосударственные организации, поэтому ВУЗ может и отказать в перераспределении.Если ВУЗ все же принял решение о перераспределении, молодому специалисту выдается новое свидетельство о направлении на работу. Только после этого первый наниматель вправе уволить молодого специалиста по пункту 4 части 2 статьи 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Позднеева Татьяна :: 28.08.2008 в 14:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 29.08.2008 в 13:33

Скажите, пожалуйста, а компенсация ни какая не нужна, т.е. не надо платить за первоначальное распределение?

Лена :: Минск


  Ответов: 1

Нет, в случае перераспределения платить не надо. В ВУЗ Вы предоставляете следующий пакет документов: заявление о перераспределении с указанием причин, документы от нанимателей, подтверждающие, что один из них не против уволить Вас к другому, а другой готов взять на работу, паспорт, копию трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 29.08.2008 в 14:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=31144





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович: бесплатно и по телефону
317 ответов
3158 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
253 ответов
1229 благодарностей
3. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
98 ответов
521 благодарностей
4. Юрист
86 ответов
7 благодарностей
5. Дмитрий
77 ответов
919 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
6. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
71 ответов
709 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юристы vk.com/rsolution
60 ответов
116 благодарностей
8. просто адвокат
40 ответов
434 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Сергей Магонов
24 ответов
2859 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Матвиенко
21 ответов
136 благодарностей
 
Все юристы (1019)






Вопросы, на которые поступил ответ:

283847Ольга 22.06.18 в 17:25
283843Титов Максим22.06.18 в 17:17
283848Сулевская Кс...22.06.18 в 17:11
283844Алексей22.06.18 в 16:05
283767Молофей Тать...22.06.18 в 15:59
283845Алексей22.06.18 в 15:50
283840Филипеня22.06.18 в 15:43
283836Ефимчик Денис22.06.18 в 15:08
283838Балано, Юлия22.06.18 в 15:07
283828Виктор22.06.18 в 12:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы