Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

79 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238150

Всего ответов: 282417


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
молодая семья отработка раздел выселение увольнение наследство алименты недвижимость гражданство суд молодой специалист ребенок приватизация распределение беременность отпуск декретный отпуск оформление амнистия льготы договор пособие зарплата налоги сроки продажа льготный кредит имущество армия прописка общежитие права жилье брак аренда налог компенсация документы раздел имущества оформление документов контракт развод ип квартира оплата регистрация кредит право очередь долг иск лицензия работа строительство

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310543	Опубликовано 25.11.2020 в 17:05

Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на работе сумированный учёт рабочего времени (календарный год). На данном этапе недоработка 80 часов не по моей вине(больничных не было, просто ставили выходные) . Должен ли наниматель в конце года компенсировать как-то эти часы.

Шевчук Дарья :: Пинск

Ключевые слова: время, Работа, деньги.

Ответов: 1

Дарья, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293970: Имеет ли право, человек без регистрации в ИМНС брать денежные средства?

Вопрос № 291910: Работает ли статья 229 Гражданского Кодекса???

Вопрос № 269198: Как вернуть деньги за турпоездку?

Вопрос № 262718: Могу ли я потребовать деньги ?

Вопрос № 250067: Имеет ли право работодатель оплатить отпуск частично.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310543

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
119 ответов 114 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
80 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334491	Марта	05.07.25 в 08:51
334514	Ермольчик Се...	05.07.25 в 08:48
334542	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:43
334543	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334544	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334545	Яцкевич Тать...	05.07.25 в 08:42
334549	иванова инна	05.07.25 в 08:32
334561	Евгений	05.07.25 в 08:24
334562	Евгений	05.07.25 в 08:24
334559	Дмитрий	03.07.25 в 20:00

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы