Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

255 пользователей на сайте

Всего вопросов: 238699

Всего ответов: 282857


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
жилье раздел имущества иск беременность приватизация налоги долг недвижимость льготный кредит право увольнение декретный отпуск очередь лицензия квартира молодая семья права выселение распределение оформление документов работа отпуск амнистия льготы договор армия алименты контракт зарплата отработка налог ребенок брак молодой специалист аренда строительство кредит общежитие сроки документы раздел имущество оформление регистрация ип продажа оплата прописка развод суд гражданство наследство компенсация пособие

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 310543	Опубликовано 25.11.2020 в 17:05

Имеет ли право наниматель не предоставить работу.

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, на работе сумированный учёт рабочего времени (календарный год). На данном этапе недоработка 80 часов не по моей вине(больничных не было, просто ставили выходные) . Должен ли наниматель в конце года компенсировать как-то эти часы.

Шевчук Дарья :: Пинск

Ключевые слова: время, Работа, деньги.

Ответов: 1

Дарья, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.11.2020 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293970: Имеет ли право, человек без регистрации в ИМНС брать денежные средства?

Вопрос № 291910: Работает ли статья 229 Гражданского Кодекса???

Вопрос № 269198: Как вернуть деньги за турпоездку?

Вопрос № 262718: Могу ли я потребовать деньги ?

Вопрос № 250067: Имеет ли право работодатель оплатить отпуск частично.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310543

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
65 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
27 ответов 123 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
14 ответов 1435 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335113	Ирина	20.10.25 в 09:17
335114	Дмиртий	20.10.25 в 09:15
335116	Лихтарович	20.10.25 в 05:54
335115	Орлова	19.10.25 в 10:40
335112	Алла	18.10.25 в 11:48
335111	Кетова Елена	17.10.25 в 18:06
335110	Матюхов Игнат	17.10.25 в 16:05
335105	Юрий	15.10.25 в 05:45
335098	Не хотят про...	13.10.25 в 19:07
335101	Ольга	13.10.25 в 16:36

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы