Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   164 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238746
 Всего ответов: 282902
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
выселение очередь договор ип раздел имущества регистрация молодая семья долг прописка пособие контракт оплата оформление увольнение молодой специалист аренда лицензия суд наследство оформление документов алименты строительство жилье право приватизация распределение амнистия отпуск продажа налоги брак сроки права имущество налог квартира гражданство общежитие документы льготы развод раздел армия декретный отпуск работа отработка компенсация недвижимость кредит ребенок беременность иск зарплата льготный кредит











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 310438 Опубликовано 19.11.2020 в 21:24

Имеет ли право работодатель расторгнуть ТД?

Доброго времени суток! Уважаемые юристы помогите правильно решить возникший вопрос. У сотрудника срочный трудовой договор. На данный момент с ним хотят расторгнуть ТД в связи с окончанием срока действия. Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Имеет ли право наниматель расторгнуть ТД? Обязан ли уведомить письменно о своём решении сотрудника?

Инна :: Минск


Ключевые слова: Увольнение, срочный ТД

  Ответов: 2

Наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт: 1) с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до окончания указанных отпусков; 2) с работающей матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 19.11.2020 в 21:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Инна, если это НЕ контракт, тогда имеет право уволить. При этом если речь идет о прекращении именно срочного трудового договора, а не контракта, то законодательством не предусмотрена обязанность сторон предупреждать другую сторону о намерении прекратить трудовой договор по п. 2 ч. 2 ст. 35 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.11.2020 в 08:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 19.11.2020 в 21:45

Это в случае, если с работником заключён контракт. В данной ситуации у сотрудника срочный трудовой договор. На него распространяются те же правила, что и на контракт?

Инна :: Минск


  Ответов: 2

Контракт - вид срочного тд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.11.2020 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Инна, нет, гарантии по продлению, заключению нового контракта на работающих по срочному трудовому договору не распространяются. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.11.2020 в 08:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334749: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334748: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334747: Увольнение по трудовому договору

Вопрос № 334257: Как уволиться без дискредитирующей щаписи в трудовой книжке?

Вопрос № 334076: Могу ли требовать выдать расчётный лист в день увольнения?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310438





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
50 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
35 ответов
124 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
22 ответов
1436 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335163суркова мария31.10.25 в 18:18
335162Анастасия Пр...31.10.25 в 17:52
335155Игорь31.10.25 в 03:55
335146Инна28.10.25 в 17:54
335127Марина28.10.25 в 17:49
335151Гуменникова ...28.10.25 в 17:43
335150Игнатова Але...28.10.25 в 15:44
335140Александра27.10.25 в 16:22
335139Романов Алек...26.10.25 в 15:12
335142Татьяна26.10.25 в 15:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы