Если работник работает по трудовому догоовру заключенному на неопределенный сок до по ст.40ТК, если по контракту то по ст.41ТК. В соответствии со статьей 50 ТК при прекращении трудового договора в связи с уважительными причинами, записи об увольнении вносятся в трудовую книжку с указанием этих причин. Таким образом в трудовую книжку вносится запись "Уволен по желанию(по требованию) работника в связи с уходом на пенсию по возрасту". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 27.08.2008 в 11:02 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По ст. 40 ТК РБ, в трудовой пишите "Уволен по желанию работника, в связи с выходом на пенсию, ст. 40 Трудового кодекса Республики Беларусь". Выход на пенсию есть обстоятельство исключающее или значительно затрудняющее продолжение работы, а следовательно Наниматель должен расторгнуть договор в срок, который указал Работник в заявлении (т.е. месячный срок тут не будет действовать). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 27.08.2008 в 12:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить