Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   117 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239291
 Всего ответов: 283363
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
алименты приватизация аренда льготный кредит долг документы сроки развод увольнение пособие работа лицензия жилье зарплата налоги ип кредит беременность декретный отпуск оплата контракт отпуск регистрация раздел имущества льготы иск общежитие оформление документов оформление ребенок права продажа выселение раздел право имущество налог молодая семья отработка недвижимость прописка компенсация договор молодой специалист квартира очередь наследство суд распределение армия брак амнистия гражданство строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 310158 Опубликовано 30.10.2020 в 15:47

Уведомление об изменении существенных условий труда

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, следующее. Нанимателем работнику по месту жительства (почтой, заказным письмом с уведомлением) было направлено уведомление об изменении существенных условий труда в установленный срок. Работник - курьер, как такого рабочего места у него нет и находится он в другом городе. Работник был также извещен в устной форме о том, что по месту его жительства придет вышеуказанное уведомление. Однако работник специально не получает уведомление в отделении почты. Будет ли считаться в такой ситуации, что нанимателем уведомил работника об изменении существенных условий труда надлежащим образом в соответствии с законодательством.

Кравцова Анна :: Минск


Ключевые слова: Уведомление об изменении существенных условий труда

  Ответов: 1

100% ное подтверждение уведомления - подпись работника. В иных случаях ситуация оценочная. В случае спора вы будете доказывать надлежащее уведомление и уклонение работника от восприятия информации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.10.2020 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310158





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
56 ответов
135 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
41 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
11 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335706Кремаренко Б...18.03.26 в 03:47
335710Егорова Юлия17.03.26 в 17:00
335707Наталья 17.03.26 в 12:00
335701Куцак Виктор...15.03.26 в 16:22
335687Суркова Мария15.03.26 в 07:27
335690Анастасия14.03.26 в 21:16
335691Фёдоров Нико...14.03.26 в 21:12
335694Алеся Дубато...14.03.26 в 15:45
335682Никитина Ека...13.03.26 в 20:29
335684Болтач Даша13.03.26 в 18:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы