Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   81 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238220
 Всего ответов: 282488
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
распределение недвижимость развод льготы общежитие алименты беременность аренда суд молодая семья работа ип выселение пособие оплата раздел имущества документы договор строительство лицензия прописка налог сроки контракт продажа отработка отпуск жилье долг оформление имущество увольнение ребенок кредит очередь компенсация гражданство наследство право льготный кредит квартира амнистия раздел декретный отпуск иск армия регистрация зарплата молодой специалист приватизация права брак налоги оформление документов











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 310158 Опубликовано 30.10.2020 в 15:47

Уведомление об изменении существенных условий труда

Добрый день. Разъясните, пожалуйста, следующее. Нанимателем работнику по месту жительства (почтой, заказным письмом с уведомлением) было направлено уведомление об изменении существенных условий труда в установленный срок. Работник - курьер, как такого рабочего места у него нет и находится он в другом городе. Работник был также извещен в устной форме о том, что по месту его жительства придет вышеуказанное уведомление. Однако работник специально не получает уведомление в отделении почты. Будет ли считаться в такой ситуации, что нанимателем уведомил работника об изменении существенных условий труда надлежащим образом в соответствии с законодательством.

Кравцова Анна :: Минск


Ключевые слова: Уведомление об изменении существенных условий труда

  Ответов: 1

100% ное подтверждение уведомления - подпись работника. В иных случаях ситуация оценочная. В случае спора вы будете доказывать надлежащее уведомление и уклонение работника от восприятия информации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 30.10.2020 в 16:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=310158





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
133 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
35 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24
334625Аврицевич Ди...12.07.25 в 06:37
334614Калинина Але...11.07.25 в 21:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы