Имеет ли право работадатель отказать в выплате суммы подарка при выходе на пенсию

Согласно коллективному договору, действующему на предприятии, работнику , уволенному в связи с выходом на пенсию выплачивается 3 базовых величины за каждый проработанный год и денежная сумма как подарок в размере 15 базовых величин по служебной записке начальника подразделения. Я уволилась 11 сентября. Стаж общий более 40 лет.А на предприятии составляет 34 с половиной года. Мне выплатили за каждый год по 3 базовых величин. Начальник подразделения написала служебную записку на выплату суммы в качестве подарка 15 базовых величин, которую директор сначала подписал, а потом передумал выплачивать. В коллективном договоре не указывается, что данные выплаты должны производиться при наличии прибыли у предприятия. Там просто указывается, что они должны производиться при увольнения в связи с уходом на пенсию. И это действует более 10 лет. Но на предприятии сейчас новый директор. Это правомерно? Или должны выплатить?

Чернякова Галина :: Гомель

Ключевые слова: выплата суммы подарка, выход на пенсию

Похожие вопросы:

Вопрос № 277342: досрочный выход на пенсию

Вопрос № 237203: ипикпикик

Вопрос № 237202: ипикпикик

Вопрос № 210381: Может ли работодатель не отпустить в отпуск?

Вопрос № 160455: Какие будут выплаты при выходе на досрочную пенсию, если я работаю?