Имеет ли право работадатель отказать в выплате суммы подарка при выходе на пенсию

Согласно коллективному договору, действующему на предприятии, работнику , уволенному в связи с выходом на пенсию выплачивается 3 базовых величины за каждый проработанный год и денежная сумма как подарок в размере 15 базовых величин по служебной записке начальника подразделения. Я уволилась 11 сентября. Стаж общий более 40 лет.А на предприятии составляет 34 с половиной года. Мне выплатили за каждый год по 3 базовых величин. Начальник подразделения написала служебную записку на выплату суммы в качестве подарка 15 базовых величин, которую директор сначала подписал, а потом передумал выплачивать. В коллективном договоре не указывается, что данные выплаты должны производиться при наличии прибыли у предприятия. Там просто указывается, что они должны производиться при увольнения в связи с уходом на пенсию. И это действует более 10 лет. Но на предприятии сейчас новый директор. Это правомерно? Или должны выплатить?

Чернякова Галина :: Гомель

Ключевые слова: выплата суммы подарка, выход на пенсию

Похожие вопросы:

Вопрос № 326081: имеет ли право наниматель не выплачивать пенсионеру вознаграждение

Вопрос № 326080: имеет ли право наниматель не выплачивать пенсионеру вознаграждение

Вопрос № 326079: имеет ли право наниматель не выплачивать пенсионеру вознаграждение

Вопрос № 317753: Как можно подтвердить факт работы?

Вопрос № 277342: досрочный выход на пенсию