|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 309523 |
Опубликовано 26.09.2020 в 20:14
|
 |
| |
Куда обратиться за нарушение начисления зарплаты
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, в какие органы можно обратиться с данной проблемой. Мать работает в сельском хозяйстве животноводом. Заработная плата должна начисляться исходя из привеса её скота. То есть каждый месяц скот должен взвешиваться и по тарифу исчисляются выплаты. Такой перевес скота никто не делает и цифры берут из головы и вносят в документы и ведомости несуществующие данные. И следовательно зарплата получается копеечная. На претензию по данному вопросу заведующая отвечает "я на глаз вижу, что привеса нет. Если буду перевешивать, получишь ещё меньше". То есть факт того, что заведущая не отрицает, что цифры взяты из головы. Мать отрабатывает полный месяц без единого выходного дня по 7ч в день, а иногда даже не начисляется минимальная заработная плата, что оргументируется заведующей как" у тебя мало животных, у тебя на глаз отвес" и тд. Хотелось бы узнать, куда обратиться, чтобы начать какую-то проверку, чтобы наказать виновных и добиться честного начисления заработной платы. Спасибо заранее! Елистратова Ксения :: Витебск
|
Ключевые слова: выдумка данных, Зарплата, закона, нарушения |
| Ответов: 1 |
Ксения, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в инспекцию по труду, КТС (если она создана), суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 26.09.2020 в 20:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
171 пользователь на сайте 
Версия для печати
