|
|
| Вопрос № 309347 |
Опубликовано 19.09.2020 в 23:51
|
 |
| |
может ли заключение мрэк стать причиной увольнения?
Здравствуйте!Я устроена на работу по трудовому договору на месте декретницы.Недавно получила инвалидность 3 группы. В заключении написано, что мне нельзя поднимать груз больше 5 кг. На работе мы носим огромные коробки весом больше 5 кг.Поэтому, у меня к вам 2 вопроса:
1)Должны ли доплачивать работнику за подъем груза, если такой вид обязанностей не прописан в трудовом договоре?
2)Может ли заключение МРЭК стать причиной увольнения? (К слову, уволиться с работы я сейчас очень хочу и ищу причины расторгнуть трудовой договор). Заранее огромное спасибо! Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, инвалидность |
| Ответов: 1 |
Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия могут быть расторгнуты нанимателем в случаях несоответствия работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы.
Расторжение трудового договора допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 20.09.2020 в 00:01 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
248 пользователей на сайте 
Версия для печати
