Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   335 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238145
 Всего ответов: 282406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
иск отпуск беременность договор права кредит льготный кредит амнистия распределение оформление молодой специалист выселение лицензия компенсация развод налог увольнение наследство сроки ип аренда контракт оплата работа раздел имущества строительство суд право отработка армия долг алименты декретный отпуск приватизация квартира молодая семья прописка гражданство продажа оформление документов общежитие раздел имущество брак очередь регистрация ребенок зарплата жилье льготы документы пособие недвижимость налоги











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 309289 Опубликовано 18.09.2020 в 04:01

Полагается ли компенсация при сокращении численности работников до истечения контракта?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, если работника до истечения срока контракта отправляют.в отпуск за свой счет на 1-2 месяца, и, когда он находится еще в этом отпуске, его просят подписать документы о его сокращении, полагается ли компенсация в виде трех средних заработков? Как они исчисляются?.Полагается ли другая какая-нибудь компенсация? В случае, если, он имеет преимущественное право на оставление на работе, как отстоять это право? Огромное спасибо!

Фёдорова Ольга :: Витебск


Ключевые слова: компенсация, Контракт, сокращение

  Ответов: 1

При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пунктах 1 и 2 статьи 42 ТК, работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее трех среднемесячных заработков. По другим компенсациям угадать сложно. Информации мало. По исчислению см. Инструкцию 47 о порядке исчисления среднего заработка. Преимущественное право можно отстоять в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 18.09.2020 в 09:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334525: Как можно уволиться?

Вопрос № 334524: Как можно уволиться?

Вопрос № 334468: Прав я или наниматель?

Вопрос № 334028: Имеет ли право нанимателя меня уволить

Вопрос № 334005: Если доп соглашение не вступило в силу,могу передумать продлевать контракт?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=309289





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы