Елена, добрый вечер! Правило о сокращении продолжительности рабочего времени в предпраздничный день распространяется на ВСЕХ работников независимо от продолжительности их рабочего времени. В этой связи, это касается и тех, которым установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день). Не содержит ч. 1 ст. 116 ТК каких-либо исключений в части категорий работников, на которых она распространяется, в ней не регламентированы нюансы, касающиеся порядка сокращения продолжительности рабочего времени накануне праздника. Вместе с тем, работа на условиях неполного рабочего времени НЕ влечет для работников каких-либо ограничений трудовых прав (ч. 1 ст. 291 ТК). Резюмируя можно сделать вывод, что рассматриваемая гарантия на них распространяется в полном объеме. Соответственно, продолжительность рабочего времени должна сокращаться на один час. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 04.08.2020 в 00:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
пользователей на сайте 
Версия для печати
