|
|
| Вопрос № 308058 |
Опубликовано 29.07.2020 в 16:34
|
 |
| |
Могу ли уволиться до истечения срока действия контракта!
Здравствуйте. У меня такая ситуация. Я работаю в частном магазине по трудовому контракту. Также со мной работают ещё три продавца.В результате инвентаризации была обнаружена недостача, наниматель подал заявление в суд о взыскании ущерба. После проведения следующей ревизии- одновременно -один продавец увольняется по истечении срока действия контракта, второй и третий увольняются по соглашению сторон, мне до окончания контракта ещё 2 месяца....Можно ли мне уволиться одновременно с остальными продавцами, может есть основание, такое, как недоверие...за то, что было подано заявление в суд??? Увольняется весь коллектив!!! Говорик, Ирина :: Гродно
|
Ключевые слова: увольнение, Недостача |
| Ответов: 2 |
Не вижу оснований для увольнения.
Требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Возможно досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. Факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 29.07.2020 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ирина, контракт - это срочный трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок для выполнения работы и содержащий особенности регулирования трудовых отношений между нанимателем и работником. В этой связи, просто так досрочно можно уволиться лишь по соглашению сторон, т.е. с согласия нанимателя. Иначе - требуются уважительные причины, подтвержденные документально, которые препятствуют дальнейшей работе по заключенному контракту. К таким причинам могут относиться, например, состояние здоровья, выход на пенсию, изменение места жительства, необходимость ухода за больными членами семьи. Как вариант - есть еще досрочное прекращение контракта в связи с нарушениями нанимателем законодательства о труде, коллективного договора или условий контракта. При этом факт таких нарушений устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом либо может быть установлен нанимателем самостоятельно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист +375296253244 Vib :: 30.07.2020 в 09:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 29.07.2020 в 17:41
|
|
| |
Уволиться хочу я ...т.к.остаюсь работать одна на весь магазин, продавцов наниматель не нашел на смену, бухгалтер также уходит....это ведь физически невозможно!!! Говорик, Ирина :: Гродно
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
50 пользователей на сайте 
Версия для печати
