|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 307722 |
Опубликовано 13.07.2020 в 14:21
|
 |
| |
имеет право наниматель вызвать раньше на работу
на 3 июля я находился в отпуске как правилино посчитать чтобы выйти на работу Дорохов Дмитрий :: Барановичи
|
Ключевые слова: отпуск |
| Ответов: 2 |
Государственные праздники и праздничные дни (часть первая статьи 147 ТК), приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 13.07.2020 в 14:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Дмитрий, в приказе о предоставлении трудового отпуска должна быть указана конкретная дата выхода из отпуска. Вместе с тем, трудовой отпуск исчисляется в календарных днях, а государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются (ст. 151 ТК). Т.е. праздничный день не включается в период отпуска, а день выхода работника из отпуска смещается на количество праздничных дней, выпавших на период отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.07.2020 в 19:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
438 пользователей на сайте 
Версия для печати
