Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   71 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238161
 Всего ответов: 282426
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
имущество договор очередь недвижимость долг оформление раздел имущества налоги иск молодой специалист общежитие наследство беременность декретный отпуск гражданство продажа отработка суд право льготный кредит армия ребенок строительство прописка компенсация жилье выселение работа ип оплата налог брак квартира лицензия амнистия развод права аренда алименты документы молодая семья льготы зарплата кредит сроки отпуск пособие приватизация увольнение контракт раздел распределение оформление документов регистрация











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 307466 Опубликовано 30.06.2020 в 10:07

временное исполнение обязанностей

Здравствуйте! Пожалуйста, уточните мне – должны ли выплачивать надбавку за временное исполнение обязанностей руководителя подразделения лицу, исполняющему его обязанности (штатно-я не заместитель руководителя). Работаю в УО, зав кафедрой уходит в отпуск, на меня пишут приказ на И.О. на время отпуска, но говорят, что без оплаты за доп-работы. А работы дополнительной будет много сверх моей (предстоит проверка, аудит), поэтому не хочется «задаром» работать. Обязаны ли мне установить доплату за ИО и имею ли я право отказаться от такого «подарка» бесплатного в виде дополнительной работы?

Костюченко Алла :: Могилев


Ключевые слова: замещение на время отпуска

  Ответов: 1

Работникам, выполняющим у одного и того же нанимателя наряду со своей основной работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительную работу по другой или такой же должности служащего (профессии рабочего) без освобождения от своей основной работы, производится доплата. Дополнительная работа может выполняться в виде: 1) совмещения должностей служащих (профессий рабочих) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по другой вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены); 2) расширения зон обслуживания (увеличения объема работы) – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы по такой же вакантной должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены); 3) исполнения обязанностей временно отсутствующего работника – выполнения работником наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной (рабочей) инструкцией), дополнительной работы как по другой, так и по такой же должности служащего (профессии рабочего) в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня (рабочей смены). Размер доплаты устанавливается нанимателем по соглашению с работником, а для работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций, – Правительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размер доплаты конкретному работнику устанавливаются приказом (распоряжением) нанимателя с письменного согласия работника. Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 30.06.2020 в 10:15 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 30.06.2020 в 10:19

Спасибо за квалифицированный и оперативный ответ! Уточню (я плохо соображаю ))- доплата производится в обязательном порядке? А то мне в ОК сказали, что приказ пишется на замещение, а оплата положена только дворникам и уборщицам. Это как???

Костюченко Алла :: Могилев


  Ответов: 1

Алла, должна быть оплата. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 30.06.2020 в 23:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 325027: доплаты при замещении

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=307466





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
123 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
81 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334575Алла А.06.07.25 в 19:03
334578Павлова Окса...06.07.25 в 17:23
334576Лустова Ната...06.07.25 в 15:09
334570Санько Татья...06.07.25 в 13:21
334571Алеся06.07.25 в 13:13
334572Алеся06.07.25 в 13:13
334573Алеся06.07.25 в 13:13
334574Алеся06.07.25 в 13:13
334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы