|
 |
Вопрос № 306927 |
Опубликовано 06.06.2020 в 19:58
|
 |
| |
не законное увольнение по утрате доверия
Мой муж работал водителем в ООО по грузоперевозкам. С работодателем возник конфликт в котором директор обвинял мужа в сливе топлива из бака. 05 июня 2020 муж пришел в офис и узнал что его уволили 29.05.2020 по ст. 47 п.2 и показали запись в трудовой. Муж попросил ознакомить с приказом и хотел там написать какого числа ему предъявили приказ, но директор отказал, приказ не показали, хотя в трудовой есть ссылка на номер приказа. Окончательный расчет с мужем не производили, хотя мы знаем что деньги были начислены и кто-то получил их по ведомости. Трудовую муж не забирал, так-как журнал где нужно было расписаться за книгу так-же не предъявили. Муж ушел домой и у нас на руках есть только фото трудовой. Кстати контракт был оформлен до февраля 2018г и по окончании действия никаких документов не было подписано мужем с ООО до сегодняшнего дня. Хотим обратится в суд о незаконном увольнении, с чего нам начать? Татьяна :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, статья 47 | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 06.06.2020 в 20:21
|
 |
| |
у нас получается есть только фото трудовой об увольнении и все. разве этого хватит для суда? Татьяна :: Минск
|
Ответов: 1 |
Необходимые документы можно истребовать через суд.
Вероятно, у вас еще есть экземпляр контракта.
При увольнении работника трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (в последний день работы). При задержке выдачи трудовой книжки по вине! нанимателя работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула, и дата увольнения при этом изменяется на день выдачи трудовой книжки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Advocate 29 375 55 38 :: 06.06.2020 в 20:25 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|