Возможно, снижение связано с невыплатой премии, либо с простоями...Надо читать ваши трудовые договоры, положение о премировании, уточнять ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.06.2020 в 22:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Татьяна, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 06.06.2020 в 08:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Про простои не всегда в договорах пишут.Про премии - часто это в лнпа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.06.2020 в 08:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить