|
 |
Вопрос № 306913 |
Опубликовано 06.06.2020 в 00:33
|
 |
| |
Существенное изменение оплаты труда
Здравствуйте. Обращается коллектив ГУК " Кормянский районный центр культуры и досуга". У нас такая проблема: в зарплате за май месяц уменьшена выплата по контракту. Последнее доп. соглашение к контракту нами было подписано в январе, где было указано 50 % от оклада. В расчетниках за май варьируется от 24% - до 38%. Мог ли наниматель без нашего ведома снизить эту выплату? Никаких доп. соглашений нам не предоставляли. Спасибо за консультацию Митковец Татьяна :: г.п.Корма Гомельская обл.
|
Ключевые слова: бюджетники культура и искусство чернобыльская зона |
Ответов: 3 |
Возможно, снижение связано с невыплатой премии, либо с простоями...Надо читать ваши трудовые договоры, положение о премировании, уточнять ситуацию. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.06.2020 в 00:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Татьяна, формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Как вариант, можно обратиться в бухгалтерию и лично выяснить все на месте, то есть пусть там Вам разъяснят все расчеты и предъявят их основание, либо обратиться со своими расчетными листками и сведениями по заработной плате к иному бухгалтеру с просьбой все пересчитать. При наличии нарушений можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 06.06.2020 в 10:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Про простои не всегда в договорах пишут.Про премии - часто это в лнпа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 06.06.2020 в 10:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|