Имеет ли право работодатель не выдать справку с места работы

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

241 пользователь на сайте

Всего вопросов: 238760

Всего ответов: 282917


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
беременность отпуск аренда прописка приватизация налог строительство квартира права общежитие развод раздел ип гражданство распределение работа оплата очередь наследство оформление право льготный кредит раздел имущества регистрация ребенок отработка молодой специалист молодая семья контракт брак компенсация долг сроки кредит пособие имущество лицензия суд амнистия продажа увольнение недвижимость декретный отпуск иск оформление документов договор налоги жилье документы выселение армия зарплата алименты льготы

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 306827	Опубликовано 02.06.2020 в 23:07

Имеет ли право работодатель не выдать справку с места работы

Отдел кадров отказывается выдать справку с места работы.Имеет ли он на это право?

Анастасия :: Минск

Ключевые слова: Справка с места работы

Ответов: 2

По каким-то причинам они это делают.Мы не знаем, что за справку вы хотите, чем мотивирован отказ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 02.06.2020 в 23:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Анастасия, наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием квалификации, должности служащего (профессии рабочего), времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные законодательством. Перечень конкретных административных процедур, выполняемых Вашей организацией, ответственные за это лица, сроки и т.п. должны размещаться в общедоступном для ознакомления месте. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 03.06.2020 в 08:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=306827

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
49 ответов 876 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
38 ответов 125 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
15 ответов 1436 благодарностей

Все юристы (1154 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335177	Кошень Юлия	04.11.25 в 03:50
335174	Алексейцева ...	03.11.25 в 18:41
335172	Макаренко Ни...	02.11.25 в 18:11
335171	Анатолий	01.11.25 в 21:14
334851	Невар Владим...	01.11.25 в 21:03
335169	Евгений	01.11.25 в 17:08
335155	Игорь	01.11.25 в 14:52
335167	Юрий	01.11.25 в 14:46
335165	Жанна	01.11.25 в 06:57
335163	суркова мария	31.10.25 в 18:18

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы