Судя по всему, должны заплатить.Можете обратиться в суд. При увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения (кроме выплат, установленных системами оплаты труда, размер которых определяется по результатам работы за месяц или иной отчетный период), производятся не позднее дня увольнения. Если работник в день увольнения не работал или если трудовой договор с предварительным испытанием расторгается в день истечения срока предварительного испытания, то соответствующие выплаты должны быть произведены не позднее дня, следующего за днем предъявления работником требования о расчете. В случае спора о размерах выплат, причитающихся работнику при увольнении, наниматель обязан в срок, указанный в части первой настоящей статьи, выплатить не оспариваемую работником сумму. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 08.05.2020 в 20:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Должны заплатить, но смотря куда устроились и как все оформили. Есть ли у вас ваша копия контракта и запись в трудовой. Если нет, то будут сложности в доказывании, что вы там работали. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 08.05.2020 в 20:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Екатерина, окончательный расчет при увольнении - это обязанность нанимателя, даже если Вы проработали такой короткий срок. Если наниматель не рассчитается в Вами - обжаловать это в установленные сроки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 09.05.2020 в 10:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить