Изучайте свой трудовой договор. Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе стимулирующие (надбавки, премии, бонусы и иные выплаты) и компенсирующие (доплаты и иные выплаты) выплаты, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения, иных локальных правовых актов и трудового договора. Можно обратиться в ктс. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Advocate 29 375 55 38 :: 16.04.2020 в 15:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не надо тут изучать трудовой договор, это мало что даст) Беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. Исчисление среднего заработка производится в порядке, установленном Инструкцией о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 10.04.2000 N 47. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист +375296253244 Vib :: 18.04.2020 в 14:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить