Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235590

Всего ответов: 279965


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
сроки гражданство договор декретный отпуск выселение пособие компенсация распределение имущество ип прописка раздел оформление молодая семья кредит льготы оформление документов отпуск строительство продажа армия жилье лицензия квартира документы общежитие суд недвижимость молодой специалист право очередь зарплата права развод приватизация отработка иск увольнение налоги льготный кредит налог контракт беременность ребенок регистрация долг брак алименты амнистия аренда раздел имущества наследство работа оплата

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 305540	Опубликовано 14.04.2020 в 17:35

Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих

Имеет ли право наниматель понижать коэффициент у всех рабочих более 5лет,так как на предприятие имеется кредит? Но в связи с этим строятся достаточно много жилых домов.

Разумов Дмитрий :: Солигорск

Ключевые слова: Трудовые споры

Ответов: 2

Коэффициент чего? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Advocate 29 375 55 38 :: 14.04.2020 в 17:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. Иными словами, в вышеуказанных документах прописываются определенные условия и правила, по которым производятся выплаты, причитающиеся работнику. Если наниматель их нарушил, тогда можно обратиться в органы, рассматривающие трудовые споры (гл.17 ТК РБ). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 14.04.2020 в 22:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326469: Вычет материального ущерба

Вопрос № 318421: Имеет ли право отработавши два дня уволить по статье за прогул

Вопрос № 316026: Считается ли это уголовным делом ?

Вопрос № 314189: Имеет ли право работодатель отказать мне в полной нагрузке?

Вопрос № 303748: Подделка даты в ведомости по заработной плате

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=305540

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
78 ответов 814 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
24 ответов 76 благодарностей

4.	Новиков Андрей
2 ответов 24 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

332001	Ковальская В...	03.05.24 в 08:29
331999	Чевиуб Яна	03.05.24 в 07:22
331997	Шаповалова Е...	02.05.24 в 20:44
331998	Арсений	02.05.24 в 20:39
331995	Бирецкая Вла...	02.05.24 в 16:35
331996	Елена	02.05.24 в 15:09
331992	Татьяна	02.05.24 в 14:45
331993	Иванов Алекс...	02.05.24 в 09:05
331990	Олег	30.04.24 в 20:30
331988	Наталья Д	30.04.24 в 15:27

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы