|
|
Вопрос № 305183 |
Опубликовано 27.03.2020 в 13:40
|
|
| |
Имеет ли работодатель право сократить мое рабочее время или уволить при наличии у меня детей
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста. На данный момент у меня имеется двое несовершеннолетних детей. Одному ребенку 4 года, второму только один месяц. Жена находится в декрете по уходу за вторым ребенком.На данный момент с 26.03.20 меня перевели на 2/3 ставки на неопределенный срок.Скажите пожалуйста:1. Могут ли меня перевести на 0,1 ставки?2. Могут ли меня отправить в неоплачиваемый отпуск (отпуск за свой счет)?3. Могут ли меня уволить, учитывая нахождение у меня на иждивении 2-х несовершеннолетних детей? Галерко Александр :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, дети, декрет, отпуск | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 27.03.2020 в 14:04
|
|
| |
Здравствуйте.На данный момент у меня имеется двое несовершеннолетних детей. Одному ребенку 4 года, второму только один месяц. Жена находится на больничном (скоро будет в декрете) по уходу за вторым ребенком.На данный момент с 26.03.20 меня перевели на 2/3 ставки на неопределенный срок.Скажите пожалуйста, могут ли меня уволить, учитывая нахождение у меня на иждивении 2-х несовершеннолетних детей или существенно снизить условия труда (например сократить рабочую ставку до 0,1)? Галерко Александр :: Минск
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|