По общему правилу 15 дней :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 11.03.2020 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет таких сроков и правил. Форма ответа нанимателя тоже законодательством не определена. Сроки есть только при расторжении бессрочного трудового договора (письменно предупредили нанимателя за 1 месяц и свободны, вас обязаны уволить). Если у вас контракт, то увольнение возможно только по соглашению сторон. Если вторая сторона отказала или никак на ваше заявление не отреагировала, то будете работать до конца контракта. Сроки, установленные для ответов на обращения граждан (15 дней), не распространяются на обращения работника к нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дмитрий :: 11.03.2020 в 11:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить