|
|
| Вопрос № 304162 |
Опубликовано 18.02.2020 в 23:21
|
 |
| |
Могу ли я получить компенсацию
Здравствуйте, с 1 апреля ухожу на больничный по беременности, осталось 17 дней отпуска, в январе ходила в отпуск на 12 дней. Всего у меня 29 дней отпуска. Хочу взять компенсацию за эти 17 дней. Мне сказали что нужно сходить в отпуск ещё на 2 дня, а потом меня отзовут на работу. Могу ли я получить компенсацию за не использованные трудовой отпуск? Мария Шелест :: Минск
|
Ключевые слова: Компенсация |
| Ответов: 1 |
По договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней.Трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника (отзыв из отпуска).Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем предоставляется в течение текущего рабочего года или по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год либо компенсируется в денежной форме. При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Корзун Василина +375 29 375 5538 :: 18.02.2020 в 23:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
301 пользователь на сайте 
Версия для печати
