|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 303888 |
Опубликовано 10.02.2020 в 14:54
|
 |
| |
Как должны рассчитывать отпуск, если неправильно посчитали?
Здравствуйте. Я работаю в школе учителем. В декабре 2018 года я брала отпуск 4 дня, а в июне 2019 года мне дали отпуск 57 дней вместо положенных 53 (т.к. я была в декабре в отпуске).Количество дней просчитывает отдел кадров, мы подписываем приказ с датами начала и окончания отпуска. На количество дней я не обратила внимания. Сейчас отдел кадров сказала, что летом я ухожу в отпуск на 53 дня, т.к. за 2019 год вместо положенных 53 мне дали 57. Правильно ли это? Как должен производится расчет? По какому году? 2018 или 2020? Зарплата 2018-2019 году была другая. Сейчас по новому рассчитывают зарплату бюджетникам. Спасибо Корюкина Ольга :: Минск
|
Ключевые слова: расчет, Отпуск | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 11.02.2020 в 09:05
|
|
| |
Теоретически правильно. Так зарплата разная. Почему я должна терять деньги из-за чужой ошибки? Корюкина Ольга :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Почему чужой ошибки! Когда вам предоставляли 57 вместо 53 и вы знали, что положено меньше, то вы не возмущались. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 11.02.2020 в 09:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
492 пользователя на сайте 
Версия для печати
