|
|
Вопрос № 303326 |
Опубликовано 23.01.2020 в 13:45
|
|
| |
Имет ли право Наниматель изложить в своих ПВТР дополнительные основания увольнения работника ?
Имет ли право Наниматель изложить в своих ПВТР дополнительные основания увольнения работника ? И дополнительные нарушения трудовой дисциплины, за которые работник понесет дисциплинарную ответственность? Довгалёва Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение, основания увольнения, работник, ПВТР, ответственность, наниматель | | |
Дополнительный вопрос |
Опубликовано 23.01.2020 в 16:57
|
|
| |
А если например перечень нарушений трудовой дисциплины наниматель дополняет в своих ПВТР, то уволить за эти нарушения он все равно не может? а только применить другие меры ответственности? И какие тогда? Довгалёва Анастасия :: Минск
|
Ответов: 1 |
Причем здесь вообще перечень нарушений? Увольнение производится по п.4 ст. 42 ТК - за систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного взыскания. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 23.01.2020 в 17:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|