Имеет ли право работодатель отказать в контакте?
Ребёнку было 10 месяцев, я вышла на работу. В декрете был муж. С контракта меня перевели на договор. Не предупредив заранее. Объяснив возрастом ребенка. Сказали, что как только ему исполнится 3 года, со мной будет заключаться контракт. Но этого не произошло. Объяснив это тем, что если бы я не выходила раньше на работу, а только как исполнилось 3 года, то сразу был бы контракт. А так снова заключили договор. Так ли это? Неужели, выходя раньше на работу теряется контакт и заключить его можно только уволившись? Корнелюк Людмила :: Малорита
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
