Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   84 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238225
 Всего ответов: 282491
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
ип раздел амнистия молодой специалист продажа недвижимость армия льготный кредит отработка налог имущество очередь компенсация развод пособие права беременность льготы право регистрация работа выселение алименты лицензия ребенок декретный отпуск раздел имущества отпуск прописка наследство договор оформление строительство зарплата налоги брак суд общежитие жилье гражданство увольнение квартира кредит долг документы иск сроки аренда оформление документов приватизация контракт молодая семья распределение оплата











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 303085 Опубликовано 17.01.2020 в 13:08

Увольнение в порядке перевода вместо увольнения по статье.

Здравствуйте. Сотрудник нарушил законодательство в плане хранения материальных ценностей. Наниматель хочет уволить его по статье "Утрата доверия". Возможно ли вместо этого оформить увольнение в порядке перевода в другую организацию?

Василий Иванов :: Минск


Ключевые слова: увольнение статья перевод утрата доверия

  Ответов: 1

Это возможно, если договоритесь с нынешним нанимателем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 17.01.2020 в 13:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 17.01.2020 в 13:32

Не нарушит ли работодатель законодательство если факт нарушения работником закона уже зафиксирован и документы о недостаче переданы в правоохранительные органы (недостача полностью погашена работником).

Василий Иванов :: Минск


  Ответов: 1

Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю -увольнение это его право, а не обязанность. У работодателя нет приговора суда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 17.01.2020 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=303085





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
132 ответов
119 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
85 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
36 ответов
1433 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1153 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334640Ващак Валерия15.07.25 в 14:08
334643 Христофорид...15.07.25 в 13:27
334636Игнатюк Иван14.07.25 в 14:04
334639Анастасия14.07.25 в 11:25
334633Тарасенко Aн...14.07.25 в 09:28
334637Миша14.07.25 в 09:26
334632Тарасенко Aн...13.07.25 в 22:58
334630Потапенко Ма...13.07.25 в 12:09
334628Наталья12.07.25 в 20:16
334626Кухарева Евг...12.07.25 в 14:24












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы