|
|
| Вопрос № 303085 |
Опубликовано 17.01.2020 в 13:08
|
 |
| |
Увольнение в порядке перевода вместо увольнения по статье.
Здравствуйте. Сотрудник нарушил законодательство в плане хранения материальных ценностей. Наниматель хочет уволить его по статье "Утрата доверия". Возможно ли вместо этого оформить увольнение в порядке перевода в другую организацию? Василий Иванов :: Минск
|
Ключевые слова: увольнение статья перевод утрата доверия | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 17.01.2020 в 13:32
|
|
| |
Не нарушит ли работодатель законодательство если факт нарушения работником закона уже зафиксирован и документы о недостаче переданы в правоохранительные органы (недостача полностью погашена работником). Василий Иванов :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит нанимателю -увольнение это его право, а не обязанность. У работодателя нет приговора суда. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 17.01.2020 в 14:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
242 пользователя на сайте 
Версия для печати
