Участвовать ли в аттестационном экзамене или ждать ст 42 п 1

Добрый день. В связи с изменениями в структуре организации и значительным сокращением оборудования, с которым мы работаем, работников моего подразделения ожидает перерасчёт штата и сокращение. Уведомлений пока не дали. Одно небольшое подразделение переводят в другое место, при этом был объявлен конкурс для всех, кто хочет там работать. Оказалось, что конкурс - это аттестационный экзамен, и уже есть приказ о его проведении. Я подозреваю, что экзамен может закончится увольнением по ст 42 п 3. Можно ли отказаться от участия в нем? Можно ли не явиться на него, если он проводится в мой выходной день, и не будет ли следствием неявки непройденная аттестация и несоответствие занимаемой должности? У нескольких человек все-таки есть возможность в результате этого экзамена работать в другом подразделении, поэтому поучаствовать хочется. Можно ли потом обжаловать в суде увольнение по ст 42 п 3, если давно есть персональная надбавка к окладу за высокие достижения и хорошая характеристика? Спасибо.

Зубкова Татьяна :: Минск

Ключевые слова: Увольнение по ст 42 п 3