Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   240 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238721
 Всего ответов: 282882
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
очередь брак суд армия льготы оплата лицензия документы гражданство алименты кредит раздел имущества имущество долг квартира общежитие аренда раздел компенсация право прописка беременность регистрация пособие льготный кредит налог отпуск жилье увольнение отработка налоги права молодой специалист развод работа сроки контракт зарплата наследство иск молодая семья продажа оформление документов выселение ребенок амнистия недвижимость ип приватизация распределение декретный отпуск оформление строительство договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 302988 Опубликовано 14.01.2020 в 13:07

Период отпуска

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Мой рабочий год с 1апреля по 31 марта. У меня есть 17 дней не использованного отпуска. По графику я пойду в отпуск (всего 25дней) в июле и декабре 2020г. Но и хочу написать заявление на отпуск в марте 2020 (на не использованную часть отпуска). Я так понимаю, если я заберу все 17 дней(а по другому, наверное и нельзя), то в последующих годах я не смогу ходить в отпуск по графику с января по март, т.к. график составляется на календарный год, а не на рабочий. Как можно сделать так, чтобы в дальнейшем я смогла брать отпуск в любом месяце года. Т.е. чтобы у меня было 6 дней на эти три месяца

Воробей Светлана :: Могилев


Ключевые слова: Трудовой отпуск

  Ответов: 1

Договаривайтесь с нанимателем. Отпуск предоставляется в любом месяце календарного года. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 14.01.2020 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331630: Трудовой отпуск за несколько рабочих периодов

Вопрос № 330756: Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении неиспользованной части отпуска?

Вопрос № 330492: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 330490: Имеет ли право работник получить полный трудовой отпуск перед отпуском по беременности и родам, и если да, согласно каким официальным документам?

Вопрос № 327978: Как будет правильно оформить уход в трудовой отпуск, а следом в декрет?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=302988





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
63 ответов
876 благодарностей
2. Кирилл Олегович
33 ответов
124 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
17 ответов
1435 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1154 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335133Милейко Юлия 25.10.25 в 19:29
335136Ольга25.10.25 в 13:50
335137Ольга25.10.25 в 13:50
335130Ольга24.10.25 в 15:37
335131Евгения Молч...24.10.25 в 15:35
335127Марина23.10.25 в 14:30
335126Зорич Елена23.10.25 в 14:28
335122Ксения20.10.25 в 18:45
335113Ирина 20.10.25 в 16:58
335119Кудренок Нат...20.10.25 в 16:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы