Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   63 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 194734
 Всего ответов: 219934
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность квартира выселение продажа регистрация развод сроки льготы ребенок аренда право очередь долг ип увольнение договор оформление кредит лицензия налог льготный кредит оформление документов имущество оплата декретный отпуск распределение отработка прописка брак суд жилье армия недвижимость наследство пособие раздел имущества документы гражданство общежитие отпуск раздел работа права алименты молодая семья компенсация зарплата приватизация амнистия молодой специалист налоги строительство контракт иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 30204 Опубликовано 13.08.2008 в 15:13

Подскажите, пожалуйста, в каких нормативно-правовых актах отражено положение о предоставлении оплачиваемого 3-дневного отпуска работнику, в связи с его свадьбой?

Иван :: Минск


  Ответов: 2

Статья 190 Трудового кодекса. По семейно-бытовым причинам, для работы над диссертацией, написания учебников и по другим уважительным причинам ... работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен в течение календарного года отпуск без сохранения заработной платы не более 30 календарных дней, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением. Уважительность причин оценивает наниматель, если иное не установлено коллективным договором, соглашением. Но это право нанимателя, а не его обязанность предоставить Вам отпуск в связи со свадьбой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 13.08.2008 в 15:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Обязанность и порядок предоставления такого отпуска могут быть предусмотрены в кол. договоре, принятом по вашему месту работы. Если кол.дог. предусмотрено предоставление такого отпуска - то наниматель обязан его предоставить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

С. Ирина (8807300) :: 13.08.2008 в 16:51 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2008 в 15:59

Я наверное не правильно выразился, либо вы меня не совсем правильно поняли. Дело в том, что я где-то слышал, что работнику предоставляется оплачиваемый трёхдневный отпуск в связи со свадьбой, или похоронами близкого родственника. А то, что существует такое понятие 30-дневный отпуск за свой счёт, мне известно.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Отпуск (оплачиваемый или за свой счет) именно по данным основаниям Трудовым кодексом не предусмотрен. Хотя многие предприятия включают данную норму в свои локальные акты. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 13.08.2008 в 17:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 13.08.2008 в 15:59

Я наверное не правильно выразился, либо вы меня не совсем правильно поняли. Дело в том, что я где-то слышал, что работнику предоставляется оплачиваемый трёхдневный отпуск в связи со свадьбой, или похоронами близкого родственника. А то, что существует такое понятие 30-дневный отпуск за свой счёт, мне известно.

Иван :: Минск


  Ответов: 1

Обязанность и порядок предоставления такого отпуска могут быть предусмотрены в кол. договоре, принятом по вашему месту работы. Если кол. дог. предусмотрено предоставление такого отпуска - то наниматель обязан его предоставить. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

С. Ирина (8807300) :: 13.08.2008 в 16:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=30204





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Жильё+Семья+Наследство ☎80255326186➡ДАРОМ
272 ответов
3097 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Адвокат Марчук Кристина (29) 395-55-38
191 ответов
515 благодарностей
3. Ладыга Иван Антонович
168 ответов
1190 благодарностей
4. Дмитрий
167 ответов
908 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Светлана
146 ответов
108 благодарностей
6. Инна Богданова
53 ответов
35 благодарностей
7. Юристы vk.com/rsolution
34 ответов
103 благодарностей
8. Сергей Магонов
32 ответов
2857 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
9. Адвокат Демидовец Алексей Васильевич
22 ответов
19 благодарностей
10. Юрист +375296253244 Vib
15 ответов
2941 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1029)






Вопросы, на которые поступил ответ:

281478лилия25.04.18 в 01:09
281476Сикорский Вл...25.04.18 в 00:46
281485Ирина24.04.18 в 23:24
281469Цветкова Мар...24.04.18 в 23:19
281483Елена24.04.18 в 23:08
281475Елена Кот24.04.18 в 23:06
281470Канасевич Ол...24.04.18 в 22:40
281479Дмитрий Елис...24.04.18 в 21:10
281477Оксана Троцк...24.04.18 в 18:48
281441Лыткин 24.04.18 в 18:19












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы