|
|
| Вопрос № 30111 |
Опубликовано 12.08.2008 в 15:05
|
 |
| |
Здраствуйте! Подскажите, пожалуйста, при приеме на работу работника по договору подряда, какие нужно оформлять документы инспектору отдела кадров? Скуранович Оксана :: Сморгонь
|
| Ответов: 1 |
Необходимо оформить договор подряда и все. Для этого истребуете у работника (исполнителя) копию паспорта, копию диплома (если он необходим) и копию карточки социального страхования. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 12.08.2008 в 15:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.08.2008 в 15:34
|
|
| |
Обязательно нужно оформлять приказ о приеме на работу по договору подряда? Скуранович Оксана :: Сморгонь
|
| Ответов: 1 |
Договор подряда регулируется гражданским правом, а не трудовым. Поэтому приказа не надо, трудового договора не надо, трудовую книжку не заполняете, если работы по договору будут полностью выполнены, то вы просто рассчитаетесь с исполнителем и подпишите акт, приказа на увольнение с выплатой компенсации не будет, у исполнителя не возникает право на трудовой отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Вечерская Александра :: 12.08.2008 в 16:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 01.02.2011 в 05:22
|
|
| |
При приёме на работу иностранца по договору подряда, если у него есть регистрация, нужно ли куда-нибудь сообщать ? Газимуллина Ольга Вячеславовна :: Владивосток
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
