|
|
| Вопрос № 30070 |
Опубликовано 12.08.2008 в 00:07
|
 |
| |
Здравствуйте! Ситуация след.: получив сегодня график работы, я прочитал приложение к нему, в котором написано след. "в случае отсутствия своей фамилии в графике, необходимо написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на срок с 15.08 по 31.08" причём не указывая причину! Насколько это правомерно? И что мне может грозить, если я откажусь писать подобное заявление? Спасибо! Люцкевич Евгений :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.08.2008 в 19:34
|
|
| |
Цитата была дословной! Работаем мы по графику, который составляет менеджер! Несколько точек-рабочих мест было закрыто, нам позвонил менеджер и сказал, где забрать график (лично никому ничего не давал и не говорил).Так собственно, что за отказ от написания заявления? Или что можно предъявить менеджеру? СПАСИБО! Люцкевич Евгений :: Барановичи
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 14.08.2008 в 22:09
|
|
| |
Эти точки были мало прибыльными! Люцкевич Евгений :: Барановичи
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
