|
|
| Вопрос № 299755 |
Опубликовано 18.09.2019 в 12:08
|
 |
| |
Можно ли уволить сотрудника предпенсионного возраста?
Здравствуйте! У сотрудника предпенсионный возраст, т.е. наниматель обязан продлить с ним контракт. Несмотря на это, можно ли его уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения? Татьяна :: Брест
|
Ключевые слова: Оформление документов |
| Ответов: 1 |
"уволить за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения" можно любого работника (п.7 ст. 42 ТК) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дмитрий :: 18.09.2019 в 12:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
84 пользователя на сайте 
Версия для печати
