Согласно ст. 343 ТК совместительство - это выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же нанимателя, где он работает по основной работе на ставку (1,0) или на полставки (0,5), либо на четверть ставки (0,25) и т.п. Такое совместительство называется внутренним. По совместительству работник у нанимателя, где он работает по основной работе, может работать не более чем на 0,5 ставки. При этом на совместительство заключается еще один отдельный трудовой договор. Существует еще такое понятие как внешнее совместительство – это когда работник работает на условиях другого трудового договора заключенного с ним в другой сторонней организации не более чем на 0,5 ставки. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ладыга Иван Антонович :: 18.08.2019 в 18:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вторая работа -это в свободное от основной работы время, сколько надо добираться ни кого не волнует, вы устраиваетесь и договариваетесь о таком графике, чтобы это было возможно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 18.08.2019 в 20:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить