|
|
Вопрос № 299034 |
Опубликовано 18.08.2019 в 12:29
|
|
| |
Трудовой отпуск
Здравствуйте! Меня с 20.08.2019 отправляют в отпуск согласно графика, но при составлении в декабре 2018 я указывал декабрь месяц 2019 на что мне ответили что так нельзя и без моего согласия поставили август месяц,обосновали тем что я устраивался 26.08.2010 и период заканчивается 26.08 и до 26.08.2019 я должен уйти в отпуск. Я просил перенести на две части август 2019 и декабрь 2019 мне сказали так нельзя. Перенести отпуск по согласованию сторон не дают написать заявление говорят что мне нельзя перенести потому что я работаю во вредных условия труда. 1) Можно ли мне было при составлении графика поставить отпуск в декабре? 2) Можно мне было разделить отпуск на Август и Декабрь 2019 при составлени графика? 3) Можно ли мне по согласованию сторон перенести отпуск с Августа на Декабрь 2019? 4) Можно ли мне писать на 2020 год в графике поставить Декабрь месяц? Станислав :: Жлобин
|
Ключевые слова: Трудовой Отпуск |
Ответов: 1 |
1. до 26.08 вы уже должны отгулять. 2. Отпуск может быть в любом месяце, главное, что с 26.08 по 25.08. 3. Если есть от вас заявление о переносе части отпуска на следующий год, то проблем в этом нет. 4. Вы всегда берете за 18-19, 19-20, 20-21. В 20-году декабрь это у вас отпуск за 20-21. и его вы можете брать в любом месяце с сентября 20-го :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 18.08.2019 в 17:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|