Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   70 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 184598
 Всего ответов: 208762
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист регистрация имущество отработка наследство брак оформление документов льготный кредит армия суд ип налоги жилье право кредит документы гражданство общежитие прописка очередь декретный отпуск распределение молодая семья контракт раздел имущества пособие развод работа компенсация квартира налог выселение аренда продажа сроки амнистия алименты зарплата отпуск права оформление льготы договор увольнение лицензия приватизация беременность оплата долг иск недвижимость раздел ребенок строительство











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 2988 Опубликовано 25.01.2007 в 14:18

У нас на фирме все кроме директора и главного бухгалтера работают по трудовым договорам (бессрочным). Сейчас принимаем на работу молодого сотрудника. Директор хочет себя обезопасить и сделать так, чтобы в течение года она не могла уволиться по собственному желанию. 1. Можем ли мы в бессрочном трудовом договоре предусмотреть, что в течение года она не может быть уволена по собственному желанию? 2. Можем ли мы заключить с ней срочный трудовой договор, но не контракт, то есть, чтобы не надо было предусматривать меры стимулирования труда? Какие варианты могут быть еще? Заранее благодарю, Елена.

Елена :: Минск


  Ответов: 1

ст. 17. ТК РБ - Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок, определенный срок - не более 5 лет и т.д. Срочные ТД ухудшают положение работника. Это выражается в том, что наниматель может уволить работника по окончанию срочного ТД без каких либо объяснений, при этом работник не имеет право уволиться по собственному желанию в течении всего срока действия ТД (только по соглашению сторон). При этом, срок на который заключается ТД должен быть указан не только в ТД, но и в приказе о приеме. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Штыркина Ирина :: 26.01.2007 в 11:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: http://pravoby.com/consult.php?action=go&id=2988





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Сергей Иванович+375255326186=БЕСПЛАТНО
245 ответов
2810 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
2. Ладыга Иван Антонович
222 ответов
888 благодарностей
3. Осипова Виктория +375(29)1305050
216 ответов
120 благодарностей
4. Дмитрий
94 ответов
840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
5. Бороненкова Веста
90 ответов
33 благодарностей
6. просто адвокат
87 ответов
412 благодарностей
Есть лицензия на оказание юридических услуг
7. Юридические услуги +375 44 5916390
84 ответов
61 благодарностей
8. Кристина Марчук (29) 395-55-38
45 ответов
487 благодарностей
9. Сергей Магонов
40 ответов
2840 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
10. Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер
29 ответов
69 благодарностей
 
Все юристы (977)






Вопросы, на которые поступил ответ:

269764Бульчук Макс...22.07.17 в 22:28
269754Анна22.07.17 в 21:45
269755Шыманович Дм...22.07.17 в 21:39
269763Фаина22.07.17 в 21:37
269760Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269761Рагиня Екате...22.07.17 в 21:36
269762Рагиня Екате...22.07.17 в 21:35
269750Бардович Вик...22.07.17 в 21:29
269757Чалей Марина22.07.17 в 20:35
269758Чалей Марина22.07.17 в 20:35












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2016 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы