Да, может. Для этого ИП необходимо выслать письменное ходатайство в учреждение образования о направлении к нему на технологическую или преддипломную практику конкретного студента по его специальности, по которой он проходит обучение. Обычно со студентами, которые проходят такие виды практики трудовые договора не заключаются, поскольку студенты еще не имеют профильного образования, они только получает его. Тем не менее, на рабочие должности в качестве ученика ИП может принять на работу студента, заключив с ним трудовой договор (контракт), с выплатой ему заработной платы, а также уплатой за студента страховых взносов в ФСЗН и Белгосстрах. Однако с момента заключения такого трудового договора ИП будет нести ответственности за охрану труда студента, условия его работы и т.п. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 08.08.2019 в 14:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
288 пользователей на сайте 
Версия для печати
