|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 297984 |
Опубликовано 11.07.2019 в 01:47
|
 |
| |
Имеет ли право отказать в отпуске
Здравствуйте.Я имею двоих несовершеннолетних детей 16 и 9 лет.Воспитываю одна( муж погиб).По графику отпусков у меня отпуск в августе.На данный момент ищем работника и мне говорят,что пока не найдут,мне отпуск не дадут,так как некому работать(остаётся два работника,а надо три).Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?Спасибо! Кира К. :: Минск
|
Ключевые слова: право, отпуск |
| Ответов: 1 |
Ст. 68 трудового кодекса определяет порядок предоставления трудового отпуска: в соответствии с графиком (если в графике прописана конкретная дата начала отпуска, то с этой даты предоставляется отпуск; если в графике определен месяц - то по дата начала отпуска определяется по договоренности между нанимателем и работником. Ст. 170 ТК предусматривает обязанность нанимателя предоставить отпуск. С согласия сторон отпуск может быть перенесен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ольга друк :: 18.07.2019 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
422 пользователя на сайте 
Версия для печати
