Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   363 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239624
 Всего ответов: 283601
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
кредит увольнение суд общежитие имущество регистрация оформление наследство выселение оплата беременность приватизация брак прописка армия раздел имущества молодая семья гражданство аренда налоги амнистия компенсация сроки пособие долг работа льготы льготный кредит оформление документов договор раздел недвижимость жилье алименты распределение лицензия развод контракт строительство ребенок продажа квартира право молодой специалист отработка ип иск зарплата декретный отпуск документы права налог очередь отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 297984 Опубликовано 11.07.2019 в 01:47

Имеет ли право отказать в отпуске

Здравствуйте.Я имею двоих несовершеннолетних детей 16 и 9 лет.Воспитываю одна( муж погиб).По графику отпусков у меня отпуск в августе.На данный момент ищем работника и мне говорят,что пока не найдут,мне отпуск не дадут,так как некому работать(остаётся два работника,а надо три).Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?Спасибо!

Кира К. :: Минск


Ключевые слова: право, отпуск

  Ответов: 1

Ст. 68 трудового кодекса определяет порядок предоставления трудового отпуска: в соответствии с графиком (если в графике прописана конкретная дата начала отпуска, то с этой даты предоставляется отпуск; если в графике определен месяц - то по дата начала отпуска определяется по договоренности между нанимателем и работником. Ст. 170 ТК предусматривает обязанность нанимателя предоставить отпуск. С согласия сторон отпуск может быть перенесен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Ольга друк :: 18.07.2019 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335668: могу ли я как то оспорить право наследования, указывая что была введена в заблуждение, и написала отказ от вступления в наследство отца под давлением

Вопрос № 335490: Доверенность на родственника

Вопрос № 334784: Возможно ли после решения суда, оставить фамилию мужа, когда в иске указана смена фамилии?

Вопрос № 334342: Имеет ли право работник (учитель) отказаться от обеденного перерыва, если рабочее время в день составляет 4 часа 17 минут.

Вопрос № 334341: Имеет ли право работник на то чтобы его обеденный перерыв снесли на конец рабочего времени если количество часов в день составляет 4 часа 20 минут

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=297984





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
13 ответов
152 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
8 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336035Юлия24.07.26 в 22:50
336038Мармыш24.07.26 в 22:46
336034Чудин 21.07.26 в 18:15
336033Ольга П 20.07.26 в 20:24
336030Ольга 09.07.26 в 06:27
336028Евгения 08.07.26 в 16:35
336025Гнездко Ирина07.07.26 в 16:13
336024Самойленко А...07.07.26 в 07:47
336020Егор05.07.26 в 22:12
336019Екатерина 05.07.26 в 18:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы