Имеет ли право отказать в отпуске

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

пользователей на сайте

Всего вопросов: 235537

Всего ответов: 279927


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
прописка ребенок зарплата алименты общежитие контракт работа продажа лицензия имущество молодая семья раздел имущества квартира оформление увольнение налог компенсация амнистия армия отпуск сроки льготный кредит развод оформление документов распределение строительство налоги суд долг молодой специалист брак регистрация наследство пособие приватизация выселение права раздел недвижимость иск ип льготы отработка гражданство жилье договор документы аренда оплата кредит право беременность декретный отпуск очередь

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 297984	Опубликовано 11.07.2019 в 01:47

Имеет ли право отказать в отпуске

Здравствуйте.Я имею двоих несовершеннолетних детей 16 и 9 лет.Воспитываю одна( муж погиб).По графику отпусков у меня отпуск в августе.На данный момент ищем работника и мне говорят,что пока не найдут,мне отпуск не дадут,так как некому работать(остаётся два работника,а надо три).Подскажите, пожалуйста,имеет ли право работодатель отказать мне в отпуске?Спасибо!

Кира К. :: Минск

Ключевые слова: право, отпуск

Ответов: 1

Ст. 68 трудового кодекса определяет порядок предоставления трудового отпуска: в соответствии с графиком (если в графике прописана конкретная дата начала отпуска, то с этой даты предоставляется отпуск; если в графике определен месяц - то по дата начала отпуска определяется по договоренности между нанимателем и работником. Ст. 170 ТК предусматривает обязанность нанимателя предоставить отпуск. С согласия сторон отпуск может быть перенесен. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Ольга друк :: 18.07.2019 в 17:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 331072: Оплата труда в выходной день

Вопрос № 331071: Оплата труда в выходной день

Вопрос № 330904: имеет ли право участковый милиционер заставить меня найти работу?

Вопрос № 330690: Имеет ли право работодатель переносить рабочие дни

Вопрос № 330131: Право на проживание в жилплощади доверителя.

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=297984

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
99 ответов 1401 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
90 ответов 813 благодарностей

3.	Кирилл Олегович
29 ответов 76 благодарностей

Все юристы (1140 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

331947	Агеев Никола...	24.04.24 в 17:15
331949	Черногаева М...	24.04.24 в 15:41
331946	Прохоренко	24.04.24 в 15:40
331948	Комолова Юлия	24.04.24 в 15:39
331945	Гурин Юлия И...	24.04.24 в 09:48
331943	Лукашевич Ан...	23.04.24 в 21:44
331942	Кристина Лоп...	23.04.24 в 14:52
331941	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331940	Змушко Инна	23.04.24 в 14:50
331938	Семёник Ольга	23.04.24 в 09:59

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы