|
|
| Вопрос № 296512 |
Опубликовано 21.05.2019 в 18:22
|
 |
| |
Имеет ли право директор не уволить
Частная фирма. Вышла с декретного.Есть часто болеющий ребенок 3.5 года.Хочу уволиться в июне по соглашению сторон, но директор не отпускает. Говорит осенью уволишься, после отпусков сотрудников. Имеет ли директор право держать на работе? Как мне поступить? (Контракт) Лена :: Гомель
|
Ключевые слова: Увольнение по соглашению сторон |
| Ответов: 2 |
Имеет право. Если принесете документ, что ребенок постоянно нуждается в вашем уходе, то уволит, но к часто болеющим это не относиться. Вы в это время получаете больничный. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 21.05.2019 в 21:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Здравствуйте! Могу посоветовать Вам следующее - в соответствии со ст.289 Трудового кодекса Республики Беларусь Вы имеете право на установление неполного рабочего времени (тут возможны варианты). Если Вы заявите об этом, это будет уже обязанностью нанимателя. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Илона Александровна :: 26.05.2019 в 01:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
