|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 295965 |
Опубликовано 02.05.2019 в 20:18
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель заставить выйти на работу в выходной день?
Здравствуйте! Работаю врачом общей практики в поликлинике,работодатель заставляет выходить на субботние дежурства(выходной день по контракту) без согласия на то работника,бесплатно,без официального приказа.Из приказа-только распечатанный лист с фамилиями врачей и временем\датой дежурства. Законно ли это? Спасибо! Макарчук Алексей :: Гомель
|
Ключевые слова: медицина, трудовой кодекс |
| Ответов: 1 |
Привлечь сотрудника к работе в выходной, по общему правилу, можно только с его согласия (ст. 142 ТК).Случаи, когда работник может быть привлечен к работе в выходной день без его согласия:-Предотвращения катастрофы, производственной аварии, выполнения работ, необходимых для немедленного устранения их последствий или последствий стихийного бедствия;-Предотвращения несчастных случаев;-Устранения случайных или неожиданных обстоятельств, которые могут нарушить или нарушили нормальное функционирование водоснабжения, газоснабжения, отопления, освещения, канализации, транспорта, связи;-Оказания медицинским персоналом экстренной медицинской помощи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрист :: 02.05.2019 в 21:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
434 пользователя на сайте 
Версия для печати
