Отпуска за прошлые периоды не могут пропасть, поскольку это не предусмотрено трудовым законодательством. Законом от 20.07.2007 N 272-З предусмотрено, что трудовые отпуска (их части), право на которые у работников возникло, но не было реализовано до вступления в силу Закона, предоставляются/компенсируются полностью/пропорционально отработанному времени до 31 декабря 2008 года в соответствии с законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. Т.е. Наниматель до 31 декабря должен "отправить" Вас в отпуск за прошлые периоды или выплатить за те же периоды денежную компенсацию, исходя из правила, что 7 дней отпуска должны быть использованы в натуре, а остальные подлежат компенсации. Если этого не будет сделано, то с 1 января отпуск за прошлые периоды будет предоставляться/компенсироваться в соответствии с новым законодательством. При увольнении также выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Не совсем понятен Ваш вопрос "Как"? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 04.08.2008 в 11:35 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить