Можно ли расторгнуть контракт, если написано: "заработная плата, предусмотренная настоящим контрактом, выплачивается Нанимателем Работнику регулярно 25 и 30 (31) числа каждого месяца", а на самом деле только 25 числа? Ничего не написано сколько раз в месяц должно выплачиваться.