|
|
| Вопрос № 29407 |
Опубликовано 31.07.2008 в 16:37
|
 |
| |
Здравствуйте! Я работаю на госпредприятии с 29.06.2007 по нынешний день без отпуска! По графику отпуск мне положен в апреле 2008г., но я его не брал, при этом юридически это никак не было оформлено. Писал заявление на отпуск на 14 дней с 28.07.2008 по 10.08.2008. Отпуск не дали, объясняя, что некому работать за меня. Сейчас поступил на дополнительное послевузовское образование (переподготовка на базе высшего образования). Написал на отпуск на время установочной сессии с 06.07.2008 по 15.07.08, но и это заявление мой работодатель не подписал! Подскажите, пожалуйста, что дальше делать? Как добиться правды? Крупин Игорь :: Гродно
|
| Ответов: 1 |
Трудовой отпуск Вам обязаны были предоставить. Поговорите с нанимателем, объясните ему, что в соответствии с ч. 2 ст. 153 ТК трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка. Если не поможет, обращайтесь в профсоюз, комиссию по трудовым спорам, либо в департамент по труду. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Кирдун Вероника :: 14.08.2008 в 14:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
пользователей на сайте 
Версия для печати
