Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235590
 Всего ответов: 279965
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отработка отпуск раздел налоги распределение права декретный отпуск ип очередь контракт лицензия недвижимость гражданство армия ребенок наследство строительство алименты аренда суд брак право прописка общежитие пособие работа увольнение документы имущество молодой специалист сроки иск долг оформление амнистия договор квартира налог оформление документов кредит компенсация зарплата льготный кредит развод раздел имущества выселение жилье беременность оплата молодая семья льготы приватизация регистрация продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 293685 Опубликовано 28.02.2019 в 10:36

Имеет ли право работодатель не доплачивать ночные часы

Здравствуйте, у меня трехсменный режим работы на предприятии.ночная смена начинается в 0.00 заканчивается в 07.20 , в обед 04.00-04.20.Изначально доплата за ночные часы составляла за 6 ч.,а последнее время доплата за ночные составляет за 5.40 ч. Работодатель сказал , что обед не входит в доплату ночных часов. Подскажите прав ли он.Спасибо.

Денис :: Минск


Ключевые слова: ночные часы

  Ответов: 1

Трудовой кодекс Республики БеларусьСтатья 134. Перерыв для отдыха и питанияРаботникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.Время, необходимое для приема пищи на тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, и предоставляемое работнику в течение рабочего дня, включается в рабочее время. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются нанимателем в соответствии с коллективным договором, соглашением либо правилами внутреннего трудового распорядка. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрист :: 28.02.2019 в 10:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 50558: положена ли доплата за работу в ночные часы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=293685





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
78 ответов
814 благодарностей
3. Кирилл Олегович
24 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
2 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

332001Ковальская В...03.05.24 в 08:29
331999Чевиуб Яна03.05.24 в 07:22
331997Шаповалова Е...02.05.24 в 20:44
331998Арсений02.05.24 в 20:39
331995Бирецкая Вла...02.05.24 в 16:35
331996Елена02.05.24 в 15:09
331992Татьяна02.05.24 в 14:45
331993Иванов Алекс...02.05.24 в 09:05
331990Олег30.04.24 в 20:30
331988Наталья Д30.04.24 в 15:27












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы