|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 2929 |
Опубликовано 24.01.2007 в 18:15
|
 |
| |
Отработал практически 6 месяцев, написал заявление об увольнении. Отчислялись ли мне отпускные, могу ли я их получить? Руслан М :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Отпускные начисляются при уходе в отпуск... А вот компенсация за неиспользованный отпуск Вам действительно положена, если вы не были в таковом... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Агеенков Павел :: 24.01.2007 в 18:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 24.01.2007 в 18:19
|
|
| |
Могу ли получить их после заявления об увольнении, и достаточен ли тот срок (не полные 6 месяцев) для возможности ухода в отпуск? Руслан :: Минск
|
| Ответов: 2 |
Отпуск перед увольнением Вам не обязаны давать, обязаны предоставить отпуск по согласованному с нанимателем графику по истечении 11 месяцев. А при увольнении Вам положена ДЕНЕЖНАЯ компенсация за неиспользованый отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Некрашевич Н В +79017573317 Viber :: 24.01.2007 в 19:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ст.178 Трудового кодекса Беларуси даёт Вам право на получение трудового отпуска с последующим увольнением. Однако поскольку Вы отработали меньше шести месяцев, в отпуск Вы вправе получить отпуск пропорционально отработанному времени при условии, что такой отпуск составит не менее 14 дней (ст.166 ТК). В ином случае Вы имеете право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дубровский Максим :: 25.01.2007 в 13:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 25.01.2007 в 16:03
|
|
| |
"В ином случае Вы имеете право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении." - если можно - на какую статью можно ссылаться..? Руслан ::
|
| Ответов: 1 |
Ст.179 Трудового кодекса: При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Дубровский Максим :: 25.01.2007 в 16:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
382 пользователя на сайте 
Версия для печати
