Отпускные начисляются при уходе в отпуск... А вот компенсация за неиспользованный отпуск Вам действительно положена, если вы не были в таковом... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 24.01.2007 в 17:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Отпуск перед увольнением Вам не обязаны давать, обязаны предоставить отпуск по согласованному с нанимателем графику по истечении 11 месяцев. А при увольнении Вам положена ДЕНЕЖНАЯ компенсация за неиспользованый отпуск. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Некрашевич Н В адвокат +375296592068Vib :: 24.01.2007 в 18:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ст.178 Трудового кодекса Беларуси даёт Вам право на получение трудового отпуска с последующим увольнением. Однако поскольку Вы отработали меньше шести месяцев, в отпуск Вы вправе получить отпуск пропорционально отработанному времени при условии, что такой отпуск составит не менее 14 дней (ст.166 ТК). В ином случае Вы имеете право на денежную компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 25.01.2007 в 12:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ст.179 Трудового кодекса: При увольнении независимо от его основания работнику, который не использовал или использовал не полностью трудовой отпуск, выплачивается денежная компенсация. Денежная компенсация за полный трудовой отпуск выплачивается, если ко дню увольнения работник проработал весь рабочий год (12 месяцев минус суммарная продолжительность трудового отпуска, на которую работник имеет право). Если ко дню увольнения работник проработал часть рабочего года, денежная компенсация выплачивается пропорционально отработанному времени. Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск при увольнении выплачивается в день увольнения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Дубровский Максим :: 25.01.2007 в 15:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить